| 과목명 | 산업심리학 | |||
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| 교육과정 | 교양 | 학점 | 3학점 | |
| 전공구분 | 교양 | 샘플강의 | ||
| 교수명 |
임그린 |
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| 수강신청기간 | 2024-12-23 ~ 2025-04-09 | 학습기간 | 2025-04-10 ~ 2025-07-23 | |
| 수강료 | 210,000원 | 할인적용 | - | |
| 관련전공영역 | 학사 | 교양 | ||
| 전문학사 | 교양 | |||
| 수업개요 | 본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다. |
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| 수업목표 | 1. 산업심리학의 역사적 배경을 파악하고, 산업심리학에서 사용되는 과학적 연구의 필요성과 연구방법론에 대해 설명할 수 있다. 2. 산업심리학에서 핵심적인 인재를 선발하고 배치하는 인사 관련 지식을 이해하고, 핵심적인 인재가 조직에 적응하고 역량을 발달시킬 수 있는 조직 관련 지식을 습득할 수 있다. 3. 산업현장, 조직에 종사하는 인력에 대한 직무분석과 설계, 구성원 선발, 평가의 기법, 동기부여, 리더십에 관한 주요 내용을 학습하고, 이를 실무에 적용할 수 있다. 4. 소비자 관련 심리학을 통해 소비자인 인간을 이해하고, 이를 조직심리학에 활용할 수 있다. 5. 산업 및 조직 장면의 제반 이슈에 대한 다양한 이론과 연구결과를 토대로 해결책 및 대안을 모색하여 산업 및 조직심리학의 이론들을 산업현장에 적용할 수 있다. |
| 주교재 | |
| 부교재 |
| 성적배점기준 | 출석율 | 시험 | 과제 | 수업참여도 | 합계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중간고사 | 기말고사 | 과제 | 토론1차시 | 토론2차시 | 의견나눔 | 수업참여 | |||
| 15 | 30 | 30 | 10 | 5 | 5 | 2 | 3 | 0 | |
| 평가기준(%) | 90점 이상 | 80점 이상 ~ 90점 미만 |
70점 이상 ~ 80점 미만 |
60점 이상 ~ 70점 미만 |
60점 미만 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 | 40 | 20 | 20 | 0 | 100 |
| 시험 | 중간고사 | 2025-05-30 (금) ~ 2025-06-02 (월) |
|---|---|---|
| 기말고사 | 2024-07-18 (목) ~ 2025-07-21 (월) | |
| 과제 | 과제 | 2025-06-19 (목) ~ 2025-07-09 (수) |
| 토론 | 토론1차시 | 2024-05-01 (수) ~ 2025-05-14 (수) |
| 토론2차시 | 2024-07-03 (수) ~ 2025-07-16 (수) |
* 수업참여(학습계획서, 자기소개서): 1주차 ~ 2주차 마지막일까지
* 의견나눔 : 1주차 ~ 14주차까지
* 수업방법 : 이론 및 토론
* 학점부여 : 3학점, 2025년도 7월
* 유의사항 : 2025년 7월 학점인정, 2025년 8월 후기 학위신청가능
※ 본 학습과정은 Windows 7 서비스팩 1 이상(단, Windows 8은 수강불가) 학습환경에서만 수강이 가능합니다.
